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회사소식

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작성일
2019-12-19
제목
2019년도 신입/경력사원 입사
내용



2019년도 신입/경력사원 입사식이 12월 16일 본사 1층 국제세미나실에서 개최되었다.

회사는 지난 9월 25일 채용공고를 시작으로 총 8,642명의 응시생 중 서류전형, 필기전형, 면접전형을 통해 신입 77명, 경력 6명 등 총 83명을 채용하였다.

이번 채용에서는 지난해 인사혁신사례로 선정된 회사의 현장사전등록제를 계속 시행하였으며, 온라인 AI면접을 도입하여 채용의 공정성을 향상시키기 위해 노력하였다.

특히, 이번 채용에서 회사는 대구?경북 이전지역인재 채용목표제와 양성평등 채용목표제를 지난해보다 확대 시행하였으며, 취업지원대상자, 장애인 별도전형을 통해 공공기관으로서 사회형평적 채용을 위해 노력하였다.

이번 입사한 신입/경력사원들은 직무입문교육, OJT 등을 거친 후 내년 1월 중순 경 실무부서에 배치될 예정이다.

회사는 앞으로도 공기업으로서 사회적 책임과 일자리 창출을 위해 채용을 확대하여 시행할 예정이며, 공정하고 투명한 채용을 강화해 나갈 예정이다.
 
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